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NACHHALTIGKEITSBERICHT 2014

Leistungsgerechte Vergütung – attraktive Nebenleistungen

Unsere Mitar­beiter bestimmen maßgeblich den Erfolg des Unter­nehmens. Dafür erfahren sie nicht nur unsere Anerkennung, sondern erhalten auch eine attraktive, faire und leistungs­ge­rechte Vergütung. Darüber hinaus bieten wir ihnen eine Vielzahl an freiwil­ligen sozialen Unter­neh­mens­leis­tungen.

Unsere Vergü­tungs­struktur orien­tiert sich an den Grund­sätzen Markt­ori­en­tierung, Fairness, Trans­parenz und Nachvoll­zieh­barkeit. In diesem Sinne passen wir sie regel­mäßig an aktuelle Entwick­lungen an. So zahlen wir beispiels­weise seit 2013 den Zielbonus als prozen­tualen Anteil der Grund­ver­gütung aus, um die Vergütung moderner und einfacher zu gestalten. Zudem setzen wir die Gehalts­runden direkt im Anschluss an die Mitar­bei­ter­ge­spräche an, um Leistung und Gehalt stärker zu koppeln. Zusätzlich zu Boni und Prämien, mit denen wir heraus­ra­gende Leistungen wertschätzen, gewährt Tchibo bis zu einem bestimmten Gehalts­niveau Sonder­zu­wen­dungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, die auch 2014 inklusive der freiwil­ligen, nicht tariflich verein­barten Anteile gezahlt wurden. Bei der Vergütung der Mitar­beiter in unseren Filialen orien­tieren wir uns an den Tarif­ver­ein­ba­rungen des Einzel­handels.

Tchibo Extras: besondere Anerkennung für besondere Leistungen

Freiwillige soziale Leistungen sind für uns fester Bestandteil einer guten Unter­neh­mens­kultur und dienen uns als Anerkennung für die außer­ge­wöhn­liche Einsatz- und Leistungs­be­reit­schaft unserer Mitar­beiter. Initia­tiven zur Gesund­heits­vor­sorge und zur Verein­barkeit von Arbeits- und Privat­leben gehören für uns ebenso dazu, wie Vorsorge-, Absiche­rungs- und Neben­leis­tungen, zu denen wir auch Alters­vor­sorge und Mitar­bei­ter­ra­batte zählen.

Betrieb­liche Gesund­heits­för­derung ist ein Schwer­punkt des Freizeit­zen­trums in unserer Zentrale. Hier können Mitar­beiter beispiels­weise gegen einen Beitrag von lediglich 2 Euro im Monat rund 30 Sport­arten ausüben und das hauseigene Schwimmbad sowie einen Kraftraum nutzen. Mitar­beiter mit Wohnsitz außerhalb Hamburgs haben oftmals die Möglichkeit, über durch den Betriebsrat getroffene Verein­ba­rungen die Angebote von Sport­studios zu vergüns­tigten Kondi­tionen in Anspruch zu nehmen. Außerdem gewähren wir unseren Mitar­beitern Rabatte auf Tchibo Produkte und haben eine Gruppe­n­un­fall­ver­si­cherung für sie abgeschlossen. Diese bietet einen 24-stündigen Versi­che­rungs­schutz und erstreckt sich somit auch auf den privaten Bereich.

Absicherung über die aktive Berufs­tä­tigkeit hinaus

Verant­wortung als Arbeit­geber bedeutet für uns auch, unsere Mitar­beiter über die aktive Berufs­tä­tigkeit hinaus abzusi­chern. Seit mehr als zehn Jahren bieten wir allen Mitar­beitern der Tchibo GmbH sowie der inlän­di­schen Tochter­ge­sell­schaften eine betrieb­liche Alters­vor­sorge an. Dieses Angebot haben wir auch nach Abschluss des Geschäfts­jahres 2014 aufrecht­er­halten. Die Höhe der Kapital­zah­lungen ist dabei abhängig von der vertrag­lichen Position und der Dauer der Betriebs­zu­ge­hö­rigkeit. Optional besteht für alle Mitar­beiter die Möglichkeit, durch steuer- und beitrags­freie Einzah­lungen eine zusätz­liche Alters­vor­sorge aufzu­bauen. Eventuelle Versor­gungs­lücken können günstig über eine betrieb­liche Direkt­ver­si­cherung geschlossen werden. Unsere Perso­nal­ab­teilung berät jeden Mitar­beiter auf Wunsch persönlich, um die für ihn passenden Instru­mente der Alters­vor­sorge zu finden.

Überblick über unser umfas­sendes Leistungs­paket
  • flexible Arbeits­zeit­re­gelung wie Vertrau­ens­ar­beitszeit, Teilzeit und Home-Office-Arbeitsplätze
  • Vorsor­ge­leis­tungen (zum Beispiel Gruppe­n­un­fall­ver­si­cherung, betrieb­liche Alters­vor­sorge)
  • Jubilä­ums­zu­wen­dungen
  • Gesund­heits­vor­sorge, Projekt Balance
  • Mitar­bei­ter­rabatt und ein monat­liches Kaffee­de­putat
  • Fahrgeld­zu­schuss für öffent­liche Verkehrs­mittel
  • Mitar­bei­ter­re­staurant und Cafeteria, Kaffee-Pantrys auf allen Etagen mit einem für die Mitar­beiter kosten­losen Angebot von Kaffee, Tee, Kakao und Mineral­wasser
  • Angebote des Freizeit­zen­trums
  • Betriebssport
  • Kitaplätze in der Kinder­ta­ges­stätte der City Nord und in Koope­ra­ti­ons­kitas der näheren Umgebung
  • Kinder­pro­gramm
  • Senio­ren­pro­gramm
  • Bio-Weihnachts­braten
  • Nikolaus- und Oster­prä­sente
  • Ausrichtung von Festen und Feiern

Das gibt es nur bei Tchibo