Fortschrittsmitteilung 2010 für den UN Global Compact
Wie Tchibo die Prinzipien des Global Compact erfüllt
Tchibo ist am 18. November 2009 dem Global Compact der Vereinten Nationen (UN) beigetreten und bekennt sich damit zu den zehn UN Global Compact Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung sowie deren Berücksichtigung in den Geschäftsprozessen. Wir treten für eine glaubwürdige und nachhaltige Unternehmenspolitik ein. Unser Vorstandvorsitzender Dr. Markus Conrad bekräftigt diese Haltung in seinem Vorwort zum Nachhaltigkeitsbericht 2010.
Der UN Global Compact vernetzt seit seiner Gründung im Jahr 2000 auf internationaler Ebene Unternehmen, Politik, Arbeitnehmerorganisationen und Zivilgesellschaft durch ein gemeinsames Ziel: die Anwendung der zehn Prinzipien des UN Global Compacts im Arbeitsalltag der Wirtschaft zu verwirklichen und weitere UN Ziele wie die Millennium-Entwicklungsziele umzusetzen. Die Formulierung der UN Global Compact Prinzipien beruht auf:
- der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte,
- der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit, der Rio-Erklärung über Umwelt und Entwicklung und
- dem Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen Korruption.
Diese Fortschrittsmitteilung gibt detailliert Einblick, wie die UN Global Compact Prinzipien bei Tchibo mittels Richtlinien und Managementsystemen verankert sind beziehungsweise welche Ziele von uns verfolgt werden. Die erste Fortschrittsmitteilung wurde im November 2010 veröffentlicht. Basis der zweiten Fortschrittsmitteilung ist der Tchibo Nachhaltigkeitsbericht 2010. Die unten stehende Tabelle listet die Verlinkungen zu den relevanten Seiten des Onlineberichts auf. Die Veröffentlichung der nächsten Fortschrittsmitteilung ist für das 4. Quartal 2012 angesetzt.
Prinzipien des UN Global Compact | Relevante Inhalte |
Prinzip 1
Prinzip 2 |
|
Prinzip 3
|
|
Prinzip 4
Prinzip 5 |
|
Prinzip 6
|
|
Prinzip 7 |
|
Prinzip 8
Prinzip 9
|
|
Prinzip 10
|
|