10.983 Mitarbeiter – Basis unseres Erfolgs
Wie Tchibo ein motivierendes Arbeitsumfeld gestaltet.
Der Tchibo Gründer Max Herz wusste bereits 1949: Das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. In dieser Tradition will Tchibo auch weiterhin ein verantwortungsvoller und attraktiver Arbeitgeber sein. Dazu gehören eine starke Unternehmenskultur genauso wie Familienfreundlichkeit und eine leistungsgerechte Vergütung. Richtschnur sind dabei unsere Unternehmenswerte.
Unsere Kunden nicht nur zufrieden stellen, sondern begeistern – das ist unser Anspruch. Damit dies gelingt, benötigen wir das Engagement, die Erfahrung und das Know-how unserer Mitarbeiter. Jeder einzelne von ihnen trägt Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens. Im Gegenzug übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter: Es ist unser Anliegen, dass sie sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und dabei gesund und motiviert bleiben.
Viele Maßnahmen, ein Ziel: ein motivierendes Arbeitsumfeld
Wir stärken die Verbundenheit und Identifikation unserer Mitarbeiter mit „ihrem“ Unternehmen – etwa indem wir die Unternehmenskultur pflegen und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten schaffen. Gleichzeitig setzen wir uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein, investieren in ein gesundes, sicheres Arbeitsumfeld und fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Belegschaft. Schließlich ist auch Vielfalt ein wichtiger Faktor für ein modernes Unternehmen: Wir betrachten die Verschiedenheit unserer Mitarbeiter als große Bereicherung – und erteilen Diskriminierung eine klare Absage.
Im Fokus: flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
Wir setzen auf langfristig orientiertes Handeln mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen. Entsprechend handeln unsere Mitarbeiter wie „Unternehmer im Unternehmen“ – mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung. Auf diese Weise haben unsere Mitarbeiter wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie „Stärken stärken 2010“ beigetragen. Mit der Fortsetzung der Strategie „Zukunft braucht Herkunft“ warten viele neue Herausforderungen und Projekte auf sie.
