Nachhaltigkeitsbericht 2010

Nachhaltigkeitsmanagement

Soziale Verantwortung, Umweltbewusstsein und wirtschaftlicher Erfolg schließen sich bei Tchibo nicht aus, sondern bilden die Säulen unserer Zukunftssicherung.

Umwelt, Wirtschaft, Mensch – drei Säulen unserer Zukunft

Wie Tchibo Nachhaltigkeit fest in allen Unternehmensbereichen verankert.

Ökologie, Ökonomie und soziale Verantwortung – drei Begriffe, die sich bei uns nicht gegenseitig ausschließen. Vielmehr bilden sie zusammen die Säulen unserer strategischen Zukunftssicherung. Denn nur wenn wir die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf Mensch und Umwelt überall auf der Welt bedenken, können wir unseren wirtschaftlichen Erfolg langfristig sichern.


Im Jahr 2006 haben wir damit begonnen, unsere unternehmerische Verantwortung zu systematisieren und ganzheitlich wahrzunehmen. Heute ist Nachhaltigkeit ein integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In der Praxis bedeutet dies: Wir überprüfen und optimieren unsere Aktivitäten unter ökologischen und sozialen Gesichtspunkten – und machen dabei nicht an Länder- oder Marktgrenzen halt. Unser Ziel ist dabei klar formuliert: die ganzheitlich nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens mit allen Produkten und wesentlichen Prozessen. Dafür haben wir ein Managementsystem mit klar definierten Aufgaben und Verantwortlichkeiten eingerichtet. Hierzu gehört auch der Austausch mit allen relevanten gesellschaftlichen Anspruchsgruppen – insbesondere bei Herausforderungen, die wir alleine nicht bewältigen können.

In seinen einlei­tenden Worten blickt Dr. Markus Conrad auf das Jahr 2010 zurück – und erklärt, warum es für Tchibo selbst­ver­ständlich ist, soziale und ökolo­gische Verant­wortung zu übernehmen.

Tchibo steht für ein Geschäfts­modell, das weltweit einzig­artig ist. Um den Erfolg unseres vielfäl­tigen Angebots zu sichern, haben wir einen ganzheit­lichen strate­gi­schen Ansatz entwi­ckelt.

Corporate Gover­nance bedeutet für uns, ethische Geschäftsprak­tiken mit wirtschaft­lichem Erfolg zu vereinen. Mit verschie­denen Struk­turen und Verfahren wollen wir diesen Grundsatz im Unter­neh­men­salltag verankern.

Kunden, Mitar­beiter, Gewerk­schaften, Zivil­ge­sell­schaft und Politik – unsere Geschäftstä­tigkeit berührt die Inter­essen einer Vielzahl von Menschen. Um den unter­schied­lichen Erwar­tungen gerecht zu werden, setzen wir auf einen inten­siven Dialog mit unseren gesell­schaft­lichen Anspruchs­gruppen.

Als global agierendes Unter­nehmen verankern wir Nachhal­tigkeit nicht nur in allen Aktivi­täten und Prozessen unserer Geschäfts­be­reiche in Deutschland, sondern auch in unseren auslän­di­schen Kernver­triebs- und Wachs­tums­märkten.

Viel Trans­parenz führt auch zu neuen Frage­stel­lungen. Tchibo geht diese Aufgaben mit spezi­ellen Lösungs­an­sätzen an – frühzeitig und gezielt.

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